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投遞簡歷
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    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述:
      1、根據人才崗位需求開展招募工作,篩選各大網站的投遞簡歷,組織安排人選進行面試,并對其進行人力資源初試復試;
      2、結合公司發展要求,負責公司整體招聘需求的執行,拓寬招募的渠道,利用招聘平臺和獵頭資源等多種不同方式,尋找到符合公司發展要求的人才加入到團隊中;
      3、合伙人合作手續、員工入職手續辦理,合伙人協議、員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
      4、完善并組織實施人力資源管理制度,統籌規劃公司的行政后勤工作;
      5、積極配合公司其他部門開展工作,協調各部門事務;

      任職要求:
      1、大專以上學歷,人力資源專業優先;
      2、有兩年以上的人力資源、行政管理等相關經驗,具有規模化集團公司工作經驗優先考慮;
      3、對人才要有敏銳的眼光,對重要的事情要有判斷力,有主見,思維敏捷;
      4、具有較好的社交能力,擅長與人交流,懂得溝通的技巧,善于把握交談的主動權,能夠留住人才; 
      5、有較強的學習能力,獨立工作能力強,能承受一定工作壓力;
      6、高度認同優之家企業文化,有自我驅動力,具有良好的職業素養;
      7、熟悉國家人力資源政策及法規,了解勞動法及社保工作;
      8、接受過人力資源部門管理工作方面的培訓, 具有先進的管理理念;在團隊管理方面有極強的領導能力,同時具有良好的團隊合作精神;
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